Освітні подкасти - інструмент для переходу в онлайн

 Медіасервіс MEGOGO разом із Міністерством цифрової трансформації України продовжують запуск нових освітніх подкастів. Від сьогодні стали доступними до прослуховування ще два: «Сучасне резюме та пошук роботи онлайн» і «Перехід бізнесу в онлайн». Наразі створено вже шість спільних подкастів.

Подкасти можна прослухати абсолютно безкоштовно у мобільному додатку MEGOGO для смартфонів на базі iOS та Android, а також для автомобілів із аудіосистемою Apple CarPlay та Android Auto. Крім того, подкасти мають функцію попереднього завантаження, що дозволить слухати контент навіть за відсутності інтернет-підключення.

Подкаст «Сучасне резюме та пошук роботи онлайн» складається з 5 епізодів:

§  пошук роботи: як знайти посаду мрії;

§  ефективне резюме: як зацікавити роботодавця;

§  мотивація та поради для успішних співбесід;

§  особистий та професійний розвиток;

§  що думають роботодавці про кандидатів старшого віку.

Всю практичну інформацію для легкого та ефективного пошуку роботи надає засновниця та виконавча директорка кар’єрного порталу Happy Monday Анна Мазур. А допомагають їй запрошені гості: В’ячеслав Лук’янчук і Ніна Дрозд.

Зараз В’ячеслав працює лінкбілдером в ІТ-компанії, а Ніна — блогерка та авторка YouTube-каналу. Досвідом працедавця поділився Дмитро Бондар, CEO ІТ-компанії, у якій працює В’ячеслав.

Подкаст «Перехід бізнесу в онлайн» складається з 3 епізодів:

§  ключові інструменти переходу в онлайн;

§  організація віддалених бізнес-процесів;

§  бізнес-аналітика (оцінка ефективності) та юридичні аспекти переходу в онлайн.

Заступниця Міністра цифрової трансформації з питань євроінтеграції Валерія Іонан підкреслила, що завдяки новим подкастам ініціатива Дія.Цифрова освіта стає доступнішою і ближчою до кожного громадянина.

«В рамках спільного проєкту з MEGOGO кількість освітніх подкастів із цифрової грамотності буде постійно поповнюватись. Це важливо для досягнення стратегічної мети — навчити 6 млн українців цифрової грамотності за 3 роки», — заявила Валерія Іонан.

«Нам вкрай важливо створювати корисні проєкти для широкої аудиторії. Наразі вже запущено шість подкастів із Міністерством цифрової трансформації України. Щоразу ми бачимо, що запит на такий контент лише зростає. А зручний аудіоформат дозволяє отримувати корисну інформацію просто без прив’язки до місця», — додає Іван Шестаков, директор зі стратегічного розвитку медіасервісу MEGOGO

Нагадаємо, влітку 2020 року Міністерство цифрової трансформації України підписало меморандум про співпрацю із MEGOGO. Серед спільних проєктів — інклюзивна адаптація освітніх серіалів із цифрової грамотності.

 

Працевлаштування через Інтернет – враховуємо важливі моменти

Працевлаштування – це питання завжди було і буде актуальним, і способів підібрати для себе хорошу роботу є чимало, зокрема, одним з найпотужніших інструментів на сьогоднішній день є мережа Інтернет. Достатньо ввести у пошуку необхідний запит – і тисячі актуальних вакансій стають доступними для ознайомлення. Однак, якщо ви прийняли рішення шукати роботу у Всесвітньому павутинні, краще робити це на спеціалізованому сервісі.

Всесвітнє павутиння – це, безперечно, один із кращих і оперативних способів знайти підходящу роботу з хорошими умовами та достойною оплатою. Проте така можливість потребує відповідального ставлення та врахування важливих нюансів. Отож, щоб знайти максимально підходящу для себе роботу, необхідно:

• Мати чітку відповідь на питання: «Яку роботу я хочу?» Як казав один мудрець, виберіть собі роботу до душі і вам не прийдеться працювати жодного дня в своєму житті;
• Тверезо оцінити власні можливості. Не варто відгукуватися на ті вакансії, котрі не відповідають вашим навичкам чи освіті. Це даремне марнування часу – як вашого, так і роботодавця;
• Не зациклюватись на одному-єдиному оголошенні про роботу, а подавати запити одразу на декілька вакансій – це значно збільшить ваші шанси на працевлаштування;
• В жодному разі не нехтувати різноманітними можливостями та інструментами, що надають сервіси з пошуку роботи. Наприклад, створити подати резюме. До слово, не скупіться на інформацію щодо себе та своїх навичок. Це значно полегшує «життя» роботодавцю, котрий налаштований на швидкий пошук необхідного фахівця;
• Активно користуватися одразу декількома сайтами з пошуку роботи. Це суттєво збільшує кількість пропозицій та можливості швидко працевлаштуватись;
• Використовувати тільки авторитетні та надійні сайти з пошуку роботи. На таких сервісах, як правило, всі компанії, що публікують оголошення про пошук потрібного фахівця, проходять обов’язкову перевірку та верифікацію. Це унеможливлює шахрайство та інші неприємні моменти.

Постійна робота – це, перш за все, стабільне надходження засобів для існування, тому не варто нехтувати всіма доступними способами працевлаштування, у тому числі сайтом з пошуку роботи grс.ua – тисячі актуальних вакансій вже зараз очікують на вас. І наостанок корисна порада: ніколи не забувайте про саморозвиток та самоосвіту. Досягайте нових вершин, відточуйте власні навички та знання – роботодавці дуже цінують різнобічно розвинених та розумних працівників, пропонуючи їм найвигідніші умови співпраці.

Пошук роботи як виклик своїм онлайн-навичкам

Реалії нашого життя вимагають пристосовуватися до викликів, що пов'язані з пошуком роботи. Тому радимо вам звернути увагу на онлайн-частину цього процесу: конференції, тренінги, лекції онлайн нададуть змогу безкоштовно підвищити свою кваліфікацію, чи навіть знайти віддалену роботу.

29 січня, UA Online PMDay

Завітайте на всеукраїнську online-конференцію про IT Project Management. Дізнайтеся, як керувати проєктами та мотивувати віддалені команди в умовах локдауну. Організатори обіцяють готові рішення експертів.

31 січня-12 лютого, Digital School by STUD-POINT

Двотижневий онлайн-інтенсив з диджиталу у форматі вебінарів і розвʼязанням кейсів. Учасники матимуть можливість отримати основні знання з 7 сфер маркетингу, закріпити знання на практиці та отримати джоб-офер.

1 лютого, онлайн-практикум «Рекрутинг 2022: від теорії до практики»

Підбір персоналу — авангардна тема кінця 2021 та початку 2022 року, вважають організатори події. І додають: «Як ніколи актуальне питання пошуку кандидатів, чи не так? Ми поговоримо про те, з чого почати, трансформації воронки рекрутингу та роль онбордингу в HR-бренді. Чекаємо на вас!»

4 лютого, BIG TRADE-MARKETING SHOW-2022: Without Limits

BIG TRADE-MARKETING SHOW: Without Limits позиціонується як головна подія у трейд-маркетингу року. Від події, яка відбуватиметься у двох форматах — онлайн та офлайн, варто очікувати високої концентрації реальних кейсів, насиченого контенту, рекомендацій та прогнозів експертів ринку.

5 лютого, Ukraine Online PMO Day

Всеукраїнська конференція для керівників проєктних офісів. На ній можна буде дізнатися, як побудувати проєктний офіс усередині компанії, як оцінювати та розвивати компетенції та як використовувати найкращі практики проєктного менеджменту. На заході будуть присутні українські та світові експерти.

 

ЩО НЕОБХІДНО ВРАХУВАТИ ПРИ ВИБОРІ ПРОФЕСІЇ

Ознайомся з описом вимог до професій, що тебе цікавлять. Проаналізуй необхідні вміння та навички. Робочі навички можна поділити на три групи:

• Основні (базові): вміння читати, писати, рахувати.
• Професійні (технічні): навички та компетенції, пов’язані з технікою виконання; вони притаманні певній категорії професій і здобуваються під час подальшої освіти після закінчення середньої школи (наприклад, навички управління певним обладнанням, уміння використовувати певні технології, навички з надання психологічної, соціальної, фізичної або професійної допомоги тощо).
• Надпрофесійні навички: навички ефективної взаємодії з іншими людьми у професійній обстановці. Наприклад, гнучкість, робоча етика, вміння знаходити підхід до людей, переконувати, зберігати позитивне ставлення, вирішувати проблеми, працювати під тиском, встановлювати взаємовідносини, працювати в команді, слухати й розуміти співрозмовника, проводити переговори, презентації, вести дискусії тощо.

Базові навички розвиваються змалку та є основою успішного оволодіння іншими різновидами навичок.
Технічними навичками оволодівають у процесі отримання професійно-технічної чи вищої освіти, при проходженні спеціалізованих курсів, виробничої практики, стажування тощо.
Надпрофесійні навички, хоч і можуть бути певною мірою зумовлені особистісними характеристиками, можна і треба розвивати так само, як і технічні навички. Радимо починати працювати над твоїми надпрофесійними навичками уже в школі, адже вони тобі знадобляться незалежно від того, яку професію ти обереш у майбутньому.

Як це зробити? Бери активну участь у різноманітних позаурочних заходах: олімпіадах із різних предметів, конференціях, семінарах, фестивалях, спортивних секціях. У деяких школах існують органи учнівського самоврядування, де є президент, парламент, активи класів. Якщо ти активний учасник цих заходів і маєш підтвердження тому у вигляді дипломів, нагород, грамот, подяк, відгуків, то це характеризує тебе як цілеспрямовану, завзяту людину, яка може досягти успіху та визначних результатів і в майбутній професійній діяльності.

Різні професії передбачають найрізноманітніші можливості професійно зростати, розвиватись, накопичувати професіоналізм. Зараз є сенс поміркувати над тим, в якому напрямку тобі було б цікаво розвивати власну кар’єру.
Наприклад, розгляньмо професію програміста: ти опановуєш усе більшу кількість мов програмування та професійного інструментарію, ти знаєш велику кількість важливих нюансів, ти можеш виконувати завдання швидше, ефективніше та нешаблонно, при тому, що замовник завжди отримує задовільні для нього результати, – це так звана горизонтальна кар’єра.
Або ти можеш почати брати на себе більше відповідальності в межах власного напрямку і забезпечити свій розвиток як спеціаліста-керівника. Знову повернімося до професії програміста: ти спочатку працюєш як розробник-професіонал; потім завдяки спроможності уявляти робочий процес у широкому діапазоні координуєш роботу групи програмістів, а згодом займаєш посаду IT-директора компанії і плануєш стратегію розвитку цього напряму для всієї організації на найвищому рівні – це приклад так званої вертикальної кар’єри.
Можливість і напрямок професійного розвитку має безпосереднє відношення до перспективності професії і є важливим моментом у прийнятті рішення щодо її опанування.

Вибираючи професію – ви обираєте своє майбутнє!

Вибір професії- дуже важлива подія в житті кожної людини. В світі існує 50 тис. професій і дуже важливо не помилитися у її виборі, адже від цього залежить дуже багато: і матеріальний достаток, і коло спілкування, і інтереси, і щастя в житті. Недарма кажуть, що обираючи професію, людина вибирає свою долю . Саме цій темі   ,було присвячено День інформації     « З  думки  про  навчання  в  кращих  університетах  світу : Кембридж , Оксфорд  та  Гарвард» , що пройшов    25 лютого  2016   року   у   Врадіївській  ЦРБ . У заході брали участь учні 10-11 -х класів . Діти з цікавістю слухали інформацію бібліографа Рибчинську  Н.М.,  та  прийняли активну участь у обговорені професій, які вони хочуть обрати. Дітей  дуже  зацікавило  навчання  в  кращих  університетах    світу  , а  особливо історична  довідка  про Університет Оксфорд.

Врадіївське дитяче телебачення. Програма "Презентація Врадіївської філії Маринівського професійного аграрного ліцею"

Врадіївське дитяче телебачення. Програма "Абітурієнт"